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3月11日，熱聯集團職業經理人聘任簽約儀式在總部會議室舉行。會上，熱聯集團董事長俞媛靜代表熱聯董事會與新聘任的職業經理人團隊負責人呂永洪，及其他團隊成員袁文炯、吳曉煒、勞洪波、張璽簽訂了《職業經理人聘用管理合同》和《經營業績考核責任書》。這是熱聯集團深入貫徹落實杭州市屬國有企業深化改革轉型發展的重要舉措，標志著熱聯職業經理人制度改革邁出了堅實的一步。
根據《職業經理人聘用管理合同》相關規定，熱聯集團職業經理人團隊對公司經營管理負全面責任，是經營管理和行政工作的組織者和領導者，承擔自主經營、業務決策、內部人事管理和制度建設的相應權利和責任。同時，熱聯職業經理人團隊成員不再保留杭實集團管理干部身份。
今后，熱聯職業經理人團隊將以奮斗者的姿態，努力提升自己和團隊的價值，帶好隊伍，切實走出一條具有熱聯特色的發展道路，為推動熱聯向全球化的黑色大宗商品產業服務商貢獻力量。
