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為進一步加強公司中高管團隊的領導力建設，促進熱聯人才體系下的領導力素質模型的搭建，日前，人力資源與培訓部與HAY GROUP合作，組織公司中高管領導團隊進行了“組織氛圍、領導風格”測評和“卓越領導力主題研討會”，幫助熱聯中高層管理團隊系統地了解個人及團隊的組織氛圍和領導風格。
7月22日 “卓越領導力”主題研討會在總部培訓中心舉行，會議邀請了HAY GROUP孫洪海老師主講，集團公司總經理呂永洪、常務副總經理袁文炯、副總經理胡浩和吳曉煒、黨總支書記陳瑾等在內的27名公司中高層領導參加會議。
在孫老師的帶領下，與會人員積極投入研討、各抒己見，共同探討了領導與管理的區別、在VUCA時代怎樣才能成為一個“全面”的領導者，并通過小組討論的方式，制定和分享了戰略行動方案。最后，大家通過MBTI性格測試了解了自身的氣質類型，并對熱聯團隊的MBTI類型進行分析，尋找團隊平衡點和不平衡點。
會后，呂總表示此次研討收獲頗豐，讓大家對領導力、自身以及管理伙伴的性格特質和領導風格有了一定的了解，為工作中如何更好地運用管理和領導工作指明了一定的方向。他希望管理人員嘗試跳出自身特質的局限，去包容和善待我們的員工，讓熱聯更具戰斗力和凝聚力。
